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Robotic Process Automation (RPA) für HR

Ihre smarte Assistenz für einen effizienten Arbeitsalltag

Vor mehr als einem Jahr hat sich die Arbeitswelt grundlegend verändert. Seither ist die Arbeitslast insbesondere in HR-Abteilungen spürbar gestiegen. HR-Manager*innen waren und sind noch immer von Mehrarbeit durch pandemiebedingte Sonderregelungen betroffen. Natürlich neben den bisherigen Tätigkeiten, die aber ohnehin auch schon den Arbeitstag füllen würden.

Robotergestützte Prozessautomatisierung kann hier schnell Abhilfe leisten und eine spürbare Entlastung für HR-Abteilungen bringen.

Ein Software-Roboter nimmt Ihnen - wie ein persönlicher Assistent - zeitaufwändige Routineaufgaben ab. Zum Beispiel administrative Tätigkeiten, die immer wiederkehrend sind und viel wertvolle Zeit beanspruchen. Die Implementierung eines Bots ist sehr rasch, einfach und natürlich kostengünstig möglich.

In unserem kostenlosen Webinar erfahren Sie, wie RPA funktioniert und welche Prozesse und Arbeitsschritte sinnvollerweise von Bots übernommen werden können. Verraten Sie uns, welche Prozesse im Detail Sie interessieren und beim zweiten Termin zeigen wir Ihnen, wie diese Prozesse automatisiert von einem Robot abgearbeitet werden.

Starten wir gemeinsam in die Welt der Prozessautomatisierung!
Wir freuen uns auf Ihre Teilnahme!

 

Unsere Experten

ChristophHeichinger-rund
Christoph Heichinger
Sales Manager


Christoph Heichinger
Sales Manager
cubido business solutions gmbh

Lisa Lettner rund näher
Lisa Lettner
BPM & RPA Consultant


Lisa Lettner
BPM & RPA Consultant
cubido business solutions gmbh

Aufzeichnung anfordern

7 Vorteile von RPA für HR Abteilungen

spürbare Entlastung

Wiederkehrende und repetitive Prozesse werden effizient und zuverlässig von einem Roboter abgearbeitet.

gleiche Qualität

Der Bot erledigt seine Aufgaben immer auf demselben Niveau, wird nicht müde und bleibt stets hoch konzentriert.

höhere Produktivität

Routineaufgaben werden automatisiert erledigt, das erleichtert die Zusammenarbeit zB. bei Teilzeitmitarbeiter*Innen oder Vertretungen.

Zeit für Wesentliches

Robots übernehmen zeitraubende administrative Tätigkeiten und den Mitarbeiter*innen der HR-Abteilung bleibt mehr Zeit für andere, wichtige Aufgaben.

bessere Skalierbarkeit

Je nach Arbeitsvolumen können beliebig viele Bots gleichzeitig binnen kürzester Zeit einer Tätigkeit zugewiesen werden.

flexibel anpassbar

Bots können jeden individuellen Prozess abarbeiten und bei Bedarf mit künstlicher Intelligenz erweitert werden.

höhere Zufriedenheit

Die Entlastung von monotonen, administrativen Aufgaben steigert nachhaltig die Zufriedenheit von Mitarbeiter*innen.

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